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Formation anglais 100 % en ligne

Immersion digitale pilotée par IA, coaching vidéo et reporting RH temps réel pour les équipes distribuées ou en télétravail permanent.

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SSO, SCIM et hébergement souverain disponibles pour les comptes Enterprise.

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Formations · English High School

Formations

97 % satisfaction e-learning 2024
12 sem. pour gagner un niveau CEFR
10 j pour déployer le programme
  • Plateforme web/mobile 24/7 avec IA générative contextuelle
  • Coaching vidéo individuel + feedback coach en moins de 12 h
  • Pods asynchrones organisés par fuseau horaire (EMEA, AMER, APAC)

SSO, SCIM et hébergement souverain disponibles pour les comptes Enterprise.

3 parcours Manager · Expert · Support
89% taux moyen de complétion
100% éligible CPF/Plan
-25% de temps de réunion par rapport au présentiel

Formations

Expérience digitale

  • IA conversationnelle qui clone vos réunions clients grâce à vos transcripts.
  • Micro-learning quotidien (10 minutes) + missions hebdomadaires guidées.
  • Coaching vidéo 1:1, office hours mensuelles et bibliothèques de scénarios métiers.

Pilotage data

  • Dashboard CEFR, NPS et temps passé exposé en temps réel dans Looker/Power BI.
  • Exports automatiques vers Workday, 360Learning, Cornerstone ou Moodle via xAPI.
  • Alertes Slack/Teams + webhooks quand un apprenant décroche.

Gouvernance IT & sécurité

  • Authentification SSO (Azure AD, Okta, Google Workspace) et provisioning SCIM.
  • Serveurs hébergés en France, données chiffrées au repos et en transit.
  • Politique BYOD documentée + support 24/5 pour vos équipes IT et apprenants.
Programme

Structure du parcours

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Votre parcours

Votre parcours en 6 étapes

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Centre EHS — Part-Dieu, Lyon

Expérience apprenant1

Flexibilité maximale sans sacrifier l’interaction

Chaque apprenant alterne micro-learning, IA conversationnelle et coaching vidéo planifié selon son fuseau horaire.

Les pods asynchrones enregistrent audio et vidéo pour générer un feedback contextualisé en moins de 12 heures et nourrir le plan individuel.

Pilotage RH & IT2

Des données actionnables directement dans vos outils

Les KPIs (progression CEFR, engagement, NPS) sont exposés via API pour alimenter vos data warehouses ou vos dashboards RH.

Des alertes Slack/Teams préviennent les managers quand une action de relance est nécessaire ; votre équipe IT garde la main sur les accès via SCIM.

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Déploiement en 10 jours avec reporting temps réel et accompagnement CPF.

  • Diagnostic numérique
  • Pods asynchrones
  • Dashboard RH temps réel

Ressources associées

PDF

Guide immersion digitale

Checklist matériel, connexion et rituels pour l’e-learning.

Consulter

Spreadsheet

Template reporting digital learning

Tableau KPI branchable à vos BI.

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Notion

Playbook pods asynchrones

Rituels, icebreakers et règles d’engagement pour les squads distantes.

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