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Solutions clé-en-main pour les équipes Learning & Development.

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Entreprises · English High School

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15 j pour déployer
100% NDA & conformité IT
  • Connecteurs Workday, Lucca, 360Learning & SCIM
  • SLA manager < 4h et support 24/7
  • Pilotage ROI avec exports API / CSV illimités

Kick-off exécutif, templates de communication et gouvernance data fournis.

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Pourquoi les RH choisissent l’académie

  • Catalogue bilingue FR/EN aligné sur les référentiels OPCO.
  • Connecteurs natifs (Slack, Teams, Workday) pour suivre les cohortes.
  • Pilotage ROI via dashboards exports CSV/API.
Votre parcours

Votre parcours en 6 étapes

Cliquez sur une étape pour découvrir le détail

Centre EHS — Part-Dieu, Lyon

ROI mesurable1

Aligner l’investissement linguistique sur les objectifs business

Nous cartographions chaque population (sales, customer care, product) et relions les objectifs linguistiques aux KPIs business : taux de closing export, CSAT, vélocité projet.

Le reporting trimestriel croise données pédagogiques (CEFR, NPS) et données métiers (pipeline signé, satisfaction client) afin de piloter les budgets L&D avec précision.

Intégrations2

Connecteurs natifs et gouvernance data

Nos connecteurs Workday, 360Learning, Cornerstone et Lucca évitent les manipulations manuelles. Les flux SCIM assurent les entrées/sorties automatiques.

Nous fournissons un playbook IT + sécurité, un MSA européen et des clauses DPA validées par des cabinets spécialisés.

  • Runbooks IT fournis
  • Support 24/7 managers
  • Audit trimestriel sécurité

Configurer votre plan corporate

Onboarding en 15 jours, pilotage trimestriel avec la direction pédagogique.

  • Kick-off RH
  • Templates communication
  • SLA contractualisé

Ressources associées

Deck

Modèle de comité L&D

Trame pour présenter les KPIs au COMEX.

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Playbook SSO & sécurité

Checklist IT + clauses DPA.

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